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高度关注“金蓝领”培训工作

  发布日期:2017-05-31 14:45  浏览量:

  山东省威海市技师协会会长、九三学社社员李川,九三学社威海市委秘书长曲兴反映:人才是建设制造强国的根本。随着国家产业结构调整,就业结构产生了重大变化,新技术的快速传播应用对劳动力素质和技能提出了更高的要求,职业技能培训迎来了前所未有的机遇和挑战。目前“金蓝领”培训工作还存在以下问题:一是参加培训的学员因为各种原因无法按时参加培训,导致培训的实际出勤率不高;二是各个培训基地的基础设施和所聘请进行授课的教师水平参差不齐,导致培训质量低下,很多持有相关证书的学员,在实际工作中达不到相应的技术水平;三是对学员资格审查不严,一些培训机构将不符合培训要求的学员录取进行培训。

  为此,建议:

  1、由国家有关部门指导各省(区、市)建设互联网线上学习平台,聘请优秀的教师录制相关专业的视频教学课程,学员可以足不出户,通过手机或者电脑等上网工具随时随地进行理论课的学习,避免因为不能按时参加线下的培训错失学习机会。建设技术论坛,学员之间和教师可以随时解答工作中的疑难问题,学员可以长期持续的学习成长。所有培训机构的理论课培训都可以共享线上学习平台,降低理论课培训成本,节省财政支出。

  2、改革现行的财政补贴办法。现行的财政补贴一般是根据参加培训学员人数核算补贴费用,个别培训机构存在弄虚作假套取财政资金的问题。建议调整为根据培训结束通过考核鉴定取得相关职业资格证书后的学员数量核算相应补贴。如此,各培训机构将会努力提高培训质量,提高考核通过率来获得更多的补贴。

  3、聘请第三方机构(如:技师协会)进行所有培训机构所招聘的学员的资格审查,并对各个培训机构的培训情况进行监督检查,提高实践课的出勤率,提高培训质量。

  4、实施政府倡导的“学徒制”培训模式。建议大力推广学徒制,恢复中国传统的师傅带徒弟模式,开展“技师带徒”活动,鼓励跨企业之间的技术交流和技术共享,推动行业技术交流,促进工业企业的快速发展。

  

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